Обучение сотрудников

Одним из главных преимуществ современных программ для проектирования является возможность Совместной работы над проектом. В отличии от Автокада, совместная работа в Revit - это процесс, когда вся команда работает над одним файлом. Работа может быть распределена не только по разделам, но и по частям здания. Кроме того, пока один человек занимается моделированием, второй может заниматься настройкой спецификаций, заполнением параметров и т.д.

Обучение сразу целой команды даёт не только индивидуальные навыки каждому ученику, но и налаживает командную работу и задаёт правильный подход к организации Совместной работы.

Обучение - является недорогим, но эффективным способом проявить лояльность к сотруднику. Если сотрудник чувствует, что компания вкладывается в его развитие, то это может компенсировать другие его недовольства условиями.

Так или иначе, всем компаниям придётся перейти на ТИМ (BIM). Сама процедура непростая, т.к. переход сопровождается переосмыслением процесса проектирования и его сроков. Чтобы компания безболезненно научилась работать по новым методикам, обучение рекомендуется проводить заблаговременно и поэтапно обучать новые и новые команды.

Несмотря на прекращение с 01.03.2023 действия постановления правительства РФ № 1431 (прописывало правила и требования к формированию информационной модели для проектирования, строительства и эксплуатации объектов капитального строительства) в данный момент формируется новое постановление с уточненными сроками и правилами.

Регулирование государством применения BIM/ТИМ, хотя бы на этапе проектирования, вопрос времени.

Как сказал когда-то давно Билл Гейтс:
"В будущем на рынке останется два вида компаний: те, кто в Интернете и те, кто вышел из бизнеса."

Производители оборудования без своей BIM-библиотеки, конечно, не выйдут из бизнеса, но будут долго ждать в очереди на разработку.